Ventajas que tienen los jóvenes para lograr el primer empleo
Santiago Benjamín de la Cruz
santiago.delacruz@listindiario.com
Santo
Domingo
Economía & Negocios viernes, 11 de mayo de 2018
Considero muy interesante este
artículo escrito por Santiago de la Cruz en el Listín Diario, en donde señala
algunos “tips” muy importantes para que los jóvenes de hoy en día puedan lograr
obtener una plaza laboral, o en el mejor de los casos, su “PRIMER EMPLEO”, que
algunas veces resulta tan difícil de conseguir.
La presidenta de la Asociación Dominicana de
Administradores de Gestión Humana (ADOARH), Lourdes Gómez, resalta que los jóvenes son arriesgados, no
tienen temor a adquirir conocimientos de vanguardia, son flexibles y van a una
velocidad mayor en el proceso aprendizaje-crecimiento.
¿Qué busca
RR.HH en los jóvenes?
Gómez, indica
que a la hora de emplear jóvenes “buscamos que el perfil profesional y personal
del joven vaya acorde al puesto que estamos buscando. Evaluamos si posee las
competencias para el puesto, y el potencial que tenga el mismo”.
Principalmente
RR.HH espera encontrar…
Profesionales
jóvenes con alto potencial de desarrollo, de adaptación y con las competencias
técnicas de dominio en las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación)
que garantizan un reto y desafío para que puedan enfrentar las nuevas
tendencias a la que se somete el mercado laboral.
Lo que los
jóvenes de hoy deben de entender
“Los jóvenes deben tener buena capacidad
intelectual, disciplina, apegado a las normas, ética y valores familiares,
respetuosos, ambición de futuro, interés en crecer y seguir su plan de carrera”.
Algo que deben de tener muy
presente
Aunque
el joven no tenga experiencia, precisa Gómez, se evalúan sus competencias
basadas en conductas o comportamientos pasados en áreas personales tales como:
desempeño en el colegio, universidad, grupos juveniles, sociales, recreativos,
deportivos, culturales, religiosos, voluntariados, entre otros.
Editado por:
Trigidio A.
Chavez
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